РЕШЕНИЕ

О внесении изменений в Положение «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области», утвержденное решением Чернышковской районной Думы от 30 мая 2018 № 32/5

Принято Чернышковской районной Думой Волгоградской области «___» мая 2020 года

Чернышковская районная Дума Волгоградской области решила:

1. Внести в Положение «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области», утвержденное решением Чернышковской районной Думы от 30 мая 2018 № 32/5 (далее по тексту – Положение) изменения, изложив пункт 2.1.3. Положения в следующей редакции:

«2.1.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

2.1.3.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается ежемесячно правовым актом руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района.

2.1.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

муниципальным служащим, замещающим высшие должности

муниципальной службы 70 - 200

муниципальным служащим, замещающим главные должности

муниципальной службы 100- 150

муниципальным служащим, замещающим ведущие должности

муниципальной службы 80-120

муниципальным служащим, замещающим старшие должности

муниципальной службы 60- 100

муниципальным служащим, замещающим младшие должности

муниципальной службы 40- 80

2.1.3.3. Конкретный размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему по итогам работы за отчетный месяц на основании оценки трудовой деятельности по ходатайству руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления Чернышковского муниципального района.

2.1.3.4. Основными условиями повышения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.);

- выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности администрации Чернышковского муниципального района;

- проявление инициативы и творческого подхода к делу;

- повышение профессиональных знаний и навыков муниципального служащего, способствующих более эффективной организации труда.

2.1.3.5. Основными условиями снижения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

- уменьшение объема и нагрузки выполняемых работ, отраженное в должностной инструкции;

- ненадлежащее, либо некачественное исполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором (контрактом) и должностными инструкциями (регламентами);

- наличие обоснованных жалоб на действия муниципальных служащих;

- нарушение действующего законодательства о муниципальной службе;

- несоблюдение Кодекса этики и служебного поведения, Морального кодекса, Стандарта антикоррупционного поведения муниципального служащего, требований к служебному поведению муниципальных служащих, Правил внутреннего трудового распорядка.».

2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального обнародования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2020 года.

№ _________

___________ 2020 года