Министерство труда и занятости населения

Волгоградской области

ПАМЯТКА

о порядке защиты трудовых прав работающих граждан по взысканию с работодателя задолженности по заработной плате, в случаях выплаты заработной платы в "конвертах" или ниже установленного минимального размера оплаты труда

Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Нарушением трудовых прав является:

1. Несвоевременная выплата заработной платы

2. Выплата заработной платы в "конвертах"

3. Оплата труда ниже размера минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с 01.01.2013 составляет 5205 руб.)

4. Выплата заработной платы ниже минимальной оплаты труда в Волгоградской области, установленной Региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 28.07.2010 № С-111/10 (с 01.07.2013 составляет 9052,8 руб.)

В случае нарушения трудовых прав граждане вправе обращаться в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области (по адресу: 400001, ул.Рабоче-Крестьянская, 16, номер телефона "горячей линии" (8442) 97-21-52, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. ) и прокуратуру по месту нахождения работодателя (адрес Прокуратуры Волгоградской области: Волгоград, просп. Ленина, 8,  (8442) 31-04-73,  http://volgoproc.ru).

Также работник может в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, разрешить трудовой спор в судебном порядке (часть 1 статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

Бывшему работнику организации целесообразно в таком случае обратиться непосредственно в судебные органы. При этом необходимо учитывать, что в соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора составляет три месяца.

На официальном сайте Министерства труда и занятости населения Волгоградской области размещены:

• ·        Информация о порядке защиты трудовых прав по взысканию с работодателя задолженности по заработной плате, в случаях выплаты заработной платы в "конвертах" или ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством

  ·       Ежемесячная информация о ситуации с просроченной задолженностью по заработной плате по организациям Волгоградской области за 2013 год и о принимаемых мерах по ее ликвидации.

• ·               Образец искового заявления в суд.

(8442) 30-99-60 – номер телефона "горячей линии" в Министерстве труда и занятости населения Волгоградской области.