Что включается в стаж

В связи с распространением в интернете недостоверной информации об исключении из подсчета стажа при определении права на страховую пенсию, нестраховых периодов, таких как служба в армии или отпуск по уходу за ребенком, Управление ПФР в Чернышковском районе Волгоградской области разъясняет.

Изменений в правилах назначения пенсии не предусмотрено. В соответствии с действующим законодательством, такие периоды, как уход за ребенком до полутора лет, служба в армии, уход за ребенком инвалидом и инвалидом с детства 1-й группы, пенсионером, достигшим 80-летнего возраста, включаются в страховой стаж, несмотря на то, что гражданин в это время не работал. Более того, за каждый год такого периода гражданину начисляется определенное количество баллов. К примеру, по уходу за первым ребенком – 1, 8 балла, за вторым – 3,6 балла, за третьим и четвертым -5,4 балла; за каждый год службы в армии по призыву – 1,8 балла. Данные периоды учитываются в стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы независимо от их продолжительности.

Профессия - мама

Сегодня в России большое внимание уделяется улучшению демографической ситуации. Государство реализует целый комплекс мер для поддержки семей, в том числе и многодетных. Одна из них – досрочная пенсия для многодетных мам.

Нововведения в пенсионном законодательстве, вступившие в силу в январе 2019 года, ввели новые основания для назначения пенсии раньше достижения пенсионного возраста. Например, поддержку получают многодетные матери, воспитавшие трех или четырех детей. Так, наличие троих детей позволит завершить трудовую деятельность в 57 лет. У мам четырех детей появилась возможность уйти на пенсию в 56 лет.

Ранее право на досрочный выход на пенсию имели только мамы пятерых и более детей. Им пенсия, как и прежде, будет назначаться в 50 лет.

Для досрочного выхода на пенсию необходимо выполнение нескольких условий. Во-первых, многодетным мамам нужно выработать в общей сложности 15 лет страхового стажа. Во-вторых, многодетные мамы должны воспитать детей до 8-летнего возраста.

Среди главных условий изменений в пенсионной системе — поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию по старости. Изменение пенсионного возраста будет проходить постепенно: предполагается длительный переходный период, он продлится в течение 10 лет. В результате пенсионный возраст будет повышен на 5 лет. Уже в 2028 году мужчины пойдут на заслуженный отдых в 65 лет, женщины – в 60.

Также с 2019 года появилась новая категория граждан – люди предпенсионного возраста, для которых вводятся льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией и гарантией трудовой занятости. Статус предпенсионера возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть, начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин.

Повышение пенсионного возраста не затрагивает нынешних пенсионеров – получателей страховых пенсий и пенсий по государственному обеспечению. Они продолжат получать положенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с ранее приобретенными правами и льготами.

С согласия гражданина пенсия может быть назначена по данным его лицевого счета в ПФР

Пенсионным законодательством предусмотрена возможность назначения страховой пенсии по имеющимся в распоряжении Пенсионного фонда сведениям индивидуального (персонифицированного) учета без представления документов о стаже и заработке.

Назначение пенсии по данным персучета возможно при условии согласия самого гражданина, обращающегося за установлением пенсии, – отметка об этом проставляется в соответствующем поле при заполнении заявления о назначении пенсии. Также важны полнота и точность сведений, содержащихся на индивидуальном лицевом счете гражданина.

Что такое система персонифицированного учета ПФР? В системе персучета хранится информация о заработанных пенсионных правах гражданина: сведения о периодах трудовой деятельности, местах работы, количестве пенсионных коэффициентов, продолжительности страхового стажа и начисленных работодателем страховых взносах. Где бы гражданин официально ни работал (в том числе по совместительству) в разные периоды своей жизни, сведения об этом поступают в систему персучета ПФР и отражаются на его индивидуальном лицевом счете.

Для назначения пенсии по данным персучета кроме периодов работы на лицевом счете гражданина должны быть отражены и «нестраховые» периоды, которые засчитываются в страховой стаж: уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, уход неработающего трудоспособного гражданина за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет, период прохождения военной службы по призыву и др.

Получить информацию о состоянии своего лицевого счета можно несколькими способами: через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России или Едином портале государственных услуг, а также обратившись в клиентскую службу ПФР или МФЦ. Если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены на его лицевом счете в ПФР или учтены не в полном объеме, у него появляется возможность заблаговременно представить необходимые сведения в Пенсионный фонд.

Особенно важно проверить свой лицевой счет и при необходимости внести на него недостающие сведения гражданам, достигшим предпенсионного возраста. В будущем полнота сведений на лицевом счете максимально упростит и ускорит процедуру назначения страховой пенсии. Для обращения за пенсией будет достаточно оформить электронное заявление и согласие на назначение пенсии по данным персучета. Приходить в клиентскую службу в этом случае уже не понадобится.

За консультацией по вопросу уточнения или дополнения сведений своего индивидуального лицевого счета можно обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда.

Осторожно! Мошенники меняют географию!

Участились случаи мошенничества в отношении пенсионеров, но теперь уже в районах Волгоградской области. Нечистые на руку люди все чаще стали выбирать своей целью пенсионеров, проживающих в сельской местности. Неизвестные звонят на мобильный телефон, представляются сотрудниками Пенсионного Фонда и сообщают о причитающихся пенсионерам выплатах. Доверчивые граждане, продиктовав данные своих банковских карт для «перечисления» денег, буквально за несколько минут лишаются средств. Мобильный телефон якобы «сотрудника пенсионного фонда» сразу же становится недоступен.

Уважаемые граждане! Напоминаем:

- Не следует никому передавать свои персональные данные, в том числе данные банковских карт, вне стен клиентских служб!

- Все услуги Пенсионного фонда РФ БЕСПЛАТНЫ!

- О причитающихся выплатах и по иным вопросам в рамках пенсионного законодательства граждане могут узнать по телефону «горячей линии» (84474) 6-22-93!

Порядок индексации пенсий работающих пенсионеров не изменился

В последнее время активно распространяется ложная информация о том, что с 2020 года работающие пенсионеры потеряют индексацию, которая была накоплена за предыдущие годы.

Управление ПФР в Чернышковском районе Волгоградской области сообщает, что эти слухи не соответствуют действительности – последние изменения в пенсионном законодательстве не отменяют индексацию пенсии работающим пенсионерам. Порядок возобновления индексации остался прежним. После увольнения гражданина его пенсия увеличивается на все «пропущенные» за период работы индексы.

Напомним, что по действующему законодательству после завершения трудовой деятельности страховая пенсия пересматривается и выплачивается человеку с учетом всех пропущенных индексаций. Перерасчет осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения пенсионером трудовой деятельности.

Пенсию с учетом индексации человек начнет получать через три месяца после увольнения с работы, но с доплатой за эти три месяца. Это связано со сроками, в течение которых ПФР получает от работодателей сведения, необходимые для перерасчета.

Например, если пенсионер прекратит работу в декабре этого года, то с 1 января 2020 года размер пенсии будет пересмотрен с учетом всех пропущенных индексаций за 2016-2019 годы, а также с учетом индексации с 1 января 2020 года. Таким образом, новый размер пенсии гражданин получит в апреле.

Узнать точный размер пенсии после увольнения можно в Личном кабинете на сайте www.pfrf.ru или в мобильном приложении ПФР.

Возраст обращения за накопительной пенсией не изменился

Вступившие в силу изменения в пенсионном законодательстве не меняют правил назначения и выплаты пенсионных накоплений. Пенсионный возраст, дающий право на их получение, остается в прежних границах.

Ранее средства пенсионных накоплений по общему правилу выплачивались тогда, когда гражданин приобретал право на установление страховой пенсии по старости.

В связи с изменениями в законодательстве с 1 января 2019 года возраст, дающий право на получение страховой пенсии по старости, поэтапно увеличивается. Несмотря на это возраст, по достижении которого гражданин имеет право на выплату средств пенсионных накоплений, не изменился. Как и ранее, помимо достижения определенной возрастной планки, для получения права на выплату пенсионных накоплений необходимо наличие минимального количества пенсионных баллов, а также страхового и (или) специального стажа, требуемых для определения права на страховую пенсию по старости.

Таким образом, граждане, выходящие на пенсию при достижении общеустановленного пенсионного возраста (для мужчин это 65 лет, для женщин – 60 лет), могут обратиться за выплатой средств пенсионных накоплений в 60 и 55 лет соответственно.

Напомним, средства пенсионных накоплений могут быть выплачены в виде накопительной пенсии, срочной и единовременной выплаты.

С заявлением об установлении накопительной пенсии следует обращаться в ту организацию, где формировались пенсионные накопления: в ПФР или НПФ, которому накопления были переданы в управление.

Получить информацию о том, где формируются пенсионные накопления и их размер, можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда www.pfrf.ru.

Федеральный Реестр Инвалидов: как работает новая информационная система?

Граждане с ограниченными возможностями могут узнать всю необходимую для них информацию через личный кабинет в Федеральном реестре инвалидов, в том числе посмотреть размеры назначенных социальных выплат и пенсий, получить доступ к своим персональным сведениям о группе и сроке инвалидности, индивидуальной программе реабилитации, её исполнении, сопутствующих услугах.

Кроме того, Федеральный реестр инвалидов - это единая база данных для органов власти, которые оказывают услуги или меры социальной поддержки инвалидам. Отметим, что до создания «Федерального реестра инвалидов» не существовало единой полной базы данных по инвалидам – информация была разрозненной у разных ведомств, работающих с инвалидами по тем или иным аспектам. Благодаря созданию ФГИС ФРИ органы власти получают актуальную статистическую информацию о количестве проживающих в регионе инвалидов той или иной категории или группы инвалидности, что, в свою очередь, способствует правильному планированию строительства реабилитационной инфраструктуры, подготовке специалистов для работы с инвалидами, созданию специализированных рабочих мест для инвалидов и т.д.

Также ФГИС ФРИ станет ключевым инструментом для соблюдения избирательных прав инвалидов - сведения, хранящиеся в Федеральном реестре инвалидов, дают возможность Избирательным комиссиям оценить численность граждан с ограничениями жизнедеятельности, проживающих на территориях избирательных участков, проработать вопросы организации их участия в выборах с учётом потребностей конкретного гражданина.

Сведения, получаемые из Федерального реестра инвалидов о численности граждан с ограниченными возможностями, в том числе использующих кресла-коляски, собак-проводников и имеющих стойкие расстройства функций зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата, позволяют принять во внимание и реализовать потребности граждан, нуждающихся в помощи для соблюдения реализации их избирательных прав.

СПРАВКА. Федеральная государственная информационная система «Федеральный реестр инвалидов» (ФГИС ФРИ) разрабатывается и реализуется Пенсионным фондом Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией конвенции о правах инвалидов» с 2016 года. Полномасштабное использование системы началось с 2018 года.

Необдуманная смена страховщика может привести к финансовым потерям

Если гражданин будет осуществлять смену страховщика чаще, чем раз в пять лет, он может потерять часть пенсионных накоплений.

Напомним, что граждане, у которых формируются средства пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования, вправе передавать эти средства организации-страховщику для инвестирования на финансовом рынке. Выбранный страховщик несет обязательства перед гражданином на назначению и выплате накопительной пенсии.

Cтраховщиком может быть Пенсионный фонд России или негосударственный Пенсионный фонд.

Обращаем внимание на то, что выбор страховщика – это личное решение каждого гражданина! Требовать перевода средств пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд не имеют права ни работодатель, ни агентства по трудоустройству, ни коммерческие банки, ни другие экономические агенты.

Пользоваться правом на смену страховщика можно ежегодно. Однако, лучше это делать на чаще, чем раз в пять лет. В противном случае деньги будут переведены без учета инвестиционного дохода, а это невыгодно.

Напоминаем, что с 1 января 2019 года законодательно изменены сроки подачи заявлений о переходе. Теперь заявление можно подать не позднее 1 декабря текущего года. Сделать это можно лично или через представителя, действующего на основании нотариально удостоверенной доверенности, а также в форме электронного документа через единый портал государственных и муниципальных услуг.

Оперативный розыск документов о стаже и заработке позволяет увеличивать размер пенсии

В соответствии с действующим федеральным законодательством документы, подтверждающие заработную плату, страховой стаж, а также специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с работой в особых условиях труда, являются документами, которые граждане представляют для своего пенсионного обеспечения в органы Пенсионного фонда РФ самостоятельно.

Вместе с тем, учитывая, что отдельная часть предприятий и организаций, в которых протекала трудовая деятельность граждан, реорганизована или ликвидирована, некоторые организации расположены в бывших союзных республиках, поиск места хранения архивных документов и их получение для граждан значительно затруднены. В этой связи органы Пенсионного фонда Волгоградской области берут на себя обязанность по оказанию содействия гражданам в оперативном розыске документов о стаже и заработке, которые могли бы позволить выбрать наиболее выгодный вариант пенсионного обеспечения, а порою и определить право на пенсию.

Так, в течение года Пенсионный Фонд по Волгоградской области обрабатывает порядка 18-20 тысяч запросов граждан по розыску документов. При этом важно, что, например, в 2018 году в 40% случаев эти мероприятия не только помогли выбрать наиболее выгодный вариант пенсионного обеспечения, но и позволили существенно увеличить размеры пенсий.

Особенности доставки пенсии несовершеннолетним

С учетом волеизъявления пенсионера доставка пенсии производится:

- через кредитную организацию путем зачисления сумм пенсии на счет;

- через организации почтовой связи (иные организации, занимающиеся доставкой пенсий) путем вручения сумм пенсии на дому или в кассе организации, производящей доставку.

Особенностью доставки пенсии несовершеннолетним пенсионерам является то, что право на пенсию имеет сам несовершеннолетний гражданин, при этом доставку данной пенсии возможно производить как на его имя, так и на имя его законного представителя (родителя, усыновителя, опекуна, попечителя).

Таким образом, если получателем пенсии является ребенок в возрасте до 18 лет, доставка пенсии может производиться его родителю (усыновителю) либо опекуну (попечителю), – на счет указанного лица в кредитной организации или через организацию почтовой связи (доставочный документ будет оформлен на имя правомочного лица).

При этом суммы пенсий, причитающиеся несовершеннолетнему гражданину, подлежат зачислению на отдельный номинальный счет, открываемый его опекуном или попечителем, и могут расходоваться без предварительного разрешения органа опеки и попечительства.

На родителей также распространяется указанный порядок доставки пенсий в силу соответствующих положений Семейного кодекса Российской Федерации.

Следует учитывать, что ребенок, достигший возраста 14 лет, вправе самостоятельно получать установленную ему пенсию через организацию почтовой связи (иную организацию, занимающуюся доставкой пенсий) или на свой счет в кредитной организации.

Внимание! В 2019 году изменилась дата подачи заявления о переводе пенсионных накоплений!

С этого года заявление о переводе пенсионных накоплений в НПФ, из одного НПФ в другой или о возврате из НПФ в Пенсионный фонд РФ необходимо подать не позднее 1 декабря (ранее была установлена дата 31 декабря).

Сейчас в территориальных подразделениях Пенсионного фонда РФ по Волгоградской области завершается кампания по приему от граждан заявлений о переводе пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды (НПФ).

Так, по предварительным данным, на 20 ноября текущего года 553 жителя нашей области приняли решение об изменении способа управления своими пенсионными накоплениями. Из них, 7 человек перешли из ПФР в НПФ; 494 человека вернулись из НПФ в ПФР; 52 человека перешли из одного НПФ в другой НПФ.

Заявление можно подать в любом территориальном подразделении Пенсионного фонда РФ лично или через представителя, действующего на основании нотариально удостоверенной доверенности.

При себе достаточно иметь документ, удостоверяющий личность. Также можно провести эту процедуру в электронном виде с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг. При подаче заявления в форме электронного документа с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг установление личности и проверка подлинности подписи застрахованного лица осуществляются в порядке, установленном Правительством РФ.

Обязательным условием для перехода из ПФР в НПФ или из одного НПФ в другой НПФ кроме заявления является наличие договора об обязательном пенсионном страховании с новым НПФ. Договор с НПФ должен быть оформлен до подачи заявления.

По вопросам перевода пенсионных накоплений вы всегда можете получить ответы специалистов Пенсионного фонда по телефону (8442) 96-09-09.

На заметку предпенсионеру: о досрочной пенсии в вопросах и ответах

Что такое досрочная пенсия?

Это денежная выплата человеку, который не достиг общеустановленного пенсионного возраста и имеет право на досрочное назначение пенсии.

Кто может выйти на пенсию раньше?

На досрочную пенсию по предложению службы занятости могут рассчитывать люди, которые были уволены в связи с ликвидацией организации или сокращением штата и не могут найти работу. При этом их страховой стаж должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Куда обратиться, чтобы узнать о возможности установления досрочной пенсии?

Прежде всего - в органы службы занятости. Если состоите на учете в качестве безработного, необходимо проконсультироваться, можно ли получить предложение на назначение досрочной пенсии.

После получения предложения нужно подать заявление о назначении пенсии в территориальное управление ПФР. Досрочную пенсию могут назначить по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета (в нем указаны номер СНИЛС, ФИО, дата и место рождения, пол, сведения о работе), если вы дадите на это свое согласие. В таком случае никакие документы представлять не нужно.

Если этих сведений не совсем достаточно, то придется предоставить в Управление ПФР документы о стаже и нестраховых периодах, а также при необходимости - справку о заработке.

Могут ли отказать в досрочной пенсии?

Да. Управление ПФР вынесет решение об отказе в назначении досрочной пенсии, если после увольнения из-за ликвидации организации или сокращения штата выяснится, что была другая работа.

От чего зависит размер досрочной пенсии?

Размер пенсии зависит от продолжительности стажа и среднемесячного заработка до 1 января 2002 года и суммы страховых взносов в Пенсионный фонд после этой даты.

На размер пенсии влияет и наличие нестраховых периодов: уход за детьми до полутора лет, уход за ребенком-инвалидом или инвалидом I группы, служба в армии, за которые начисляются пенсионные баллы. При этом, конечно же, размер досрочной пенсии будет несколько ниже по сравнению с теми, кто работает до достижения пенсионного возраста, поскольку за периоды работы формируются пенсионные права, влияющие на размер пенсии.

Что делать, если получаешь досрочную пенсию и нашел работу?

Работать и получать досрочную пенсию, назначенную как безработному, нельзя. В этом случае нужно обратиться в Управление ПФР и сообщить о трудоустройстве. После этого прекратится выплата досрочной пенсии. Своевременно проинформировать Пенсионный фонд о трудоустройстве необходимо, чтобы избежать переплат и последующих взысканий, в том числе - в судебном порядке.

Чтобы после увольнения вернуть выплату пенсии, необходимо будет написать заявление.

Кто еще может претендовать на досрочную пенсию?

Досрочные пенсии могут быть назначены и по другим основаниям. Например, на это могут претендовать люди, которые имеют длительный стаж. В таком случае у женщин он должен быть не менее 37 лет, а у мужчин – не менее 42 лет. При расчете этого стажа учитываются только периоды трудовой деятельности плюс больничный. При наличии таких условий, они могут выйти на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста. Но не ранее чем в 55 лет женщины и в 60 лет мужчины.

На досрочную пенсию также могут рассчитывать многодетные матери. Если у женщины трое детей, то она может выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста (в 57 лет), если четверо — на четыре года раньше (в 56 лет). Если у женщины пять и более детей, право на пенсию возникает в 50 лет. Но в любом случае нужно выработать страховой стаж не менее 15 лет.

Также досрочные пенсии устанавливаются при наличии специального стажа работы.

Молодым: как формируется страховая пенсия по старости

В молодости кажется, что старость бесконечно далека, и еще есть возможность осуществить все мечты и планы. Однако же время неумолимо, и рано или поздно человек достигнет пенсионного возраста. Размер будущей пенсии зависит от того, как человек трудился в течение всей своей жизни.

Сегодня страховая пенсия граждан формируется в системе обязательного пенсионного страхования. Она рассчитывается с применением индивидуальных пенсионных коэффициентов, которые начисляются за каждый год трудовой деятельности.

Работодатель ежемесячно уплачивает страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Их размер рассчитывается, исходя из размера заработка работника, однако эти отчисления не удерживаются из зарплаты.

Взносы в Пенсионный фонд России составляют 22% от размера фонда оплаты труда на работника, но в пределах максимального размера годового заработка, установленного законодательством. Из этих 22% - 16% поступают на формирование страховой пенсии. Эти страховые взносы учитываются на индивидуальном лицевом счете гражданина в ПФР и ежегодно пересчитываются в индивидуальные пенсионные коэффициенты. Остальные 6% предназначены для формирования в бюджете денежных средств, необходимых для финансирования фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Количество пенсионных коэффициентов, которое можно сформировать за год, имеет предел. Узнать, сколько пенсионных коэффициентов будет начислено в текущем году, можно на сайте Пенсионного фонда России pfrf.ru в разделе «Пенсионный калькулятор».

При назначении страховой пенсии по старости пенсионные коэффициенты, начисленные за каждый год страхового стажа, суммируются и умножаются на стоимость одного пенсионного коэффициента, установленную на день назначения пенсии.

Ключевые факторы, влияющие на количество пенсионных коэффициентов и итоговый размер будущей пенсии:

• размер официальной, «белой» зарплаты;

• продолжительность страхового стажа;

• возраст выхода на пенсию (сразу после возникновения права на нее или в более позднем возрасте). За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии (в том числе досрочной) после возникновения права на нее фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на премиальные коэффициенты, то есть размер пенсии становится больше.

Кроме того, при назначении пенсии в стаж учитываются социально значимые периоды, также называемые нестраховыми. К ним относятся уход за гражданином, достигшим 80 лет; инвалидом I группы; ребенком-инвалидом; уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности), военная служба по призыву. За эти периоды начисляются пенсионные коэффициенты.

Пенсионеры могут через интернет запросить пенсионное дело при смене места жительства

Пенсионеры, которые переехали в другой город или регион Российской Федерации, могут подать заявление о запросе пенсионного дела без посещения территориальных органов ПФР. Такой электронный сервис доступен на сайте Пенсионного фонда России pfrf.ru в Личном кабинете гражданина.

Как его найти? На главной странице сайта ПФР нужно выбрать раздел «Личный кабинет гражданина». Далее в разделе «Пенсии» выбрать «Подать заявление: о запросе на передачу выплатного (пенсионного) дела в ТО ПФР по новому месту жительства».

В электронном бланке заявления пенсионер указывает тот территориальный орган ПФР, куда он переехал, персональные данные заявителя (обычно уже заполнены данными из профиля портала госуслуг), вид получаемой пенсии, адрес прежнего места доставки, а также месяц и год, когда в последний раз была получена пенсия по прежнему месту жительства.

Важно! Без пенсионного дела специалисты ПФР не смогут пересчитать пенсию или проверить правильность ее расчета и проконсультировать пенсионера на этот счет.

Обращаем внимание, что при подаче заявления о запросе пенсионного дела необходимо обязательно подать заявление о способе доставки пенсии, выбрав наиболее удобный вариант – через почтовое отделение или банк. Отметим, что сменить можно как способ доставки, так и доставщика. Сделать это можно также в Личном кабинете гражданина.

Напоминаем! Для подачи заявлений в Личном кабинете на сайте ПФР необходимо быть зарегистрированным на портале госуслуг gosuslugi.ru и иметь подтвержденную учетную запись. Оказать помощь в регистрации и подтвердить учетную запись могут в клиентских службах ПФР и офисах МФЦ.

Индексация пенсии после увольнения с работы

Начиная с 2016 года, согласно Федеральному закону*, работающие пенсионеры получают страховую пенсию без сумм проводимых индексаций. Когда пенсионер трудовую деятельность прекращает, через три месяца он начинает получать пенсию уже в полном размере — т.е. с учетом всех индексаций, проведенных в период его работы. Выплачивается также и сумма компенсации за три месяца после увольнения.

Трёхмесячный разрыв между увольнением и выплатой индексации связан с особенностью отчётности работодателей и принятием решения в Пенсионном фонде об установлении индексации.

Например, пенсионер уволится 30 ноября 2019 года. Отчетность за ноябрь его работодатель предоставит в ПФР до 15 декабря, и в ней будут отражены сведения о пенсионере, как о работавшем в ноябре. Отчетность за декабрь поступит до 15 января 2020 года и сведений в ней о работнике-пенсионере уже не будет, так как он прекратит свою трудовую деятельность. В феврале 2020 года Пенсионный фонд примет решение об установлении всех пропущенных индексаций, а в марте произведёт выплату пенсии с учетом всех проведенных ранее индексаций (в том числе и индексацию с 1 января 2020 года) и доплату за три месяца, в которых пенсионер уже не работал.

Особое внимание кадровым службам и самим гражданам следует уделить дате увольнения. Если в трудовой книжке и в сведениях, предоставляемых работодателями, будет указана дата увольнения, например, не 30 ноября, а 1 декабря – весь декабрь пенсионер будет по отчету числиться работающим.

Следует добавить, что в случае дальнейшего трудоустройства пенсия будет выплачиваться пенсионеру в полном объеме с учетом проведенных ранее индексаций.

*Федеральный закон «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий» от 29.12.2015 г. № 385-ФЗ.

С 2020 года в России появится электронная трудовая книжка

С 2020 года в России появится электронная трудовая книжка. Новый цифровой формат призван обеспечить постоянный и удобный доступ граждан к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям – к новым возможностям кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки будет добровольным, позволяющим сохранить бумажный формат столько времени, сколько это необходимо. Исключением станут те граждане, кто устроится на работу впервые с 2021 года. У них все сведения о трудовой деятельности изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажного носителя.

В течение 2020 года граждане могут подать работодателю заявление в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности и в бумажную версию.

Граждане России, которые до конца 2020 года не обратятся к работодателю с таким заявлением, получат ее на руки, а сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021 года, будут формироваться только в цифровом формате.

Доступ к электронной трудовой книжке будет открыт для граждан в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России, на портале госуслуг и в соответствующем приложении для смартфонов.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки можно будет получить в виде бумажной выписки в территориальном органе ПФР или МФЦ. Услуга будет предоставляться экстерриториально, т.е. без привязки к месту жительства или работы человека.

В Чернышковском районе 174 работодателя будут ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности своих работников, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки. Передача сведений будет осуществляться в рамках действующего формата взаимодействия организаций с территориальными органами Пенсионного фонда.

Более подробная информация об электронных трудовых книжках есть на сайте ПФР: http://www.pfrf.ru/etk.

Отметим, что переход к электронным трудовым книжкам будет регламентирован законодательством. В настоящее время проекты законов находятся в стадии принятия.

Номер подготовлен по материалам официального сайта ПФР www.pfrf.ru и газеты «Мой пенсионный фонд»

Ноябрь 2019 №11-3 (180)                                                                  Общий тираж 50 шт.