ПРОТОКОЛ

семинара-совещания по противодействию коррупции в администрации Чернышковского муниципального района Волгоградской области с руководителями образовательных учреждений

р.п.Чернышковский

ПРИСУТСТВОВАЛИ:

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. Недопущение коррупционных проявлений в образовательных организациях.

2. Обеспечения неукоснительного соблюдения норм этики и морали в должностном поведении работников образовательных организаций.

По первому и второму вопросам выступила И.А. Хатмуллина, которая сообщила следующее:

С целью недопущения коррупционных проявлений в образовательных организациях на совещаниях с руководителями ежегодно рассматриваются вопросы противодействия коррупции, соблюдения законодательства Российской Федерации в части:

1) организации приема граждан в общеобразовательные организации;

2) оказания платных образовательных услуг;

3) привлечения и расходования добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц;

4) недопущения незаконных денежных сборов с родителей учащихся на деятельность по ремонту, содержанию и охране зданий общеобразовательных организаций, материально-техническому обеспечению и оснащению образовательного процесса, приобретению учебников, учебных пособий.

Обеспечению открытости деятельности образовательный организаций способствует включение представителей общественности в составы аттестационных, наградных, конкурсных комиссий, иных совещательных органов.

С целью повышения взаимодействия с общественностью и привлечения ее к противодействию коррупции в сфере образования обеспечен доступ общественности к Интернет-сайтам всех образовательных организаций.

Одним из мероприятий антикоррупционной направленности является предоставление муниципальной услуги «Прием заявлений, постановка на учет и зачисление детей в образовательные учреждения, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования (детские сады)» в электронном виде. Данная услуга позволяет родителям самостоятельно отслеживать очередность в ДОУ.

В рамках работы образовательных организаций руководители учреждений по данному направлению работы постоянно информируют участников образовательного процесса (обучающихся, родителей (законных представителей), педагогов о недопустимости проявлений коррупции. Взаимодействие осуществляется на родительских собраниях классов, общешкольных родительских собраниях, заседаний родительских комитетов, педагогических советах, собраниях трудовых коллективов.

Приказом отдела ОООП от 27.12.2017 № 157 утвержден Кодекс этики и служебного поведения работников образовательных организаций Чернышковского муниципального района.

В соответствии с данным Кодексом каждый работник образовательной организации обязан противодействовать проявлениям коррупции, не допускать коррупционно-опасного поведения (поведения, которое может восприниматься окружающими как предложение дачи взятки, как согласие принять взятку либо как возможность совершить иное коррупционное правонарушение).

В целях противодействия коррупции работнику рекомендуется:

- соблюдать установленные федеральными законами, региональными и муниципальными нормативными актами ограничения и запреты;

- проявлять при исполнении должностных обязанностей честность, беспристрастность и справедливость;

- не получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц;

- уведомлять руководителя организации, органы прокуратуры обо всех случаях обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Коррупционно-опасное поведение руководителя является злостным видом аморального поведения, дискредитирующим звание руководителя образовательной организации.

Профилактика коррупционно-опасного поведения руководителя заключается в глубоком и всестороннем изучении его морально-психологических и деловых качеств при назначении на должность руководителя, учёте соблюдения им профессионально-этических правил и норм, выработке навыков антикоррупционного поведения; воспитании у работников личной ответственности за состояние служебной дисциплины, законности и антикоррупционной защиты работников образовательной организации.

В общении с участниками образовательного процесса, гражданами и коллегами со стороны работника недопустимы:

- любого вида высказывания и действия дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

- пренебрежительный тон, грубость, заносчивость, некорректность замечаний, предъявление необоснованных обвинений;

-угрозы, оскорбительные выражения или реплики, действия, препятствующие нормальному общению или провоцирующие противоправное поведение.

РЕШИЛИ:

1. Принять к сведению информацию Хатмуллиной И.А. - первого заместителя главы администрации –начальника отдела организационно-правового обеспечения администрации Чернышковского муниципального района, председателя семинара-совещания.

2. Рекомендовать руководителям образовательных организаций довести полученную информацию до педработников, провести беседы с педколлективами о необходимости неукоснительного соблюдения Кодекса этики и служебного поведения работников образовательных организаций Чернышковского муниципального района. Обязательно под роспись ознакомить с данным Кодексом работников возглавляемых организаций.

Председательствующий И.А. Хатмуллина

Секретарь И.И. Лазарева

Протокол подготовлен по итогам семинара-совещания по противодействию коррупции в администрации Чернышковского муниципального района Волгоградской области с руководителями образовательных учреждений, состоявшегося 25 июня 2018 года, распечатан