ПРОТОКОЛ № 4

Время: 09.12.2019г. 15 ч.

Присутствуют:

ПОВЕСТКА ДНЯ:

По первому вопросу выступила Лазарева И.И. – заместитель начальника отдела организационного и кадрового обеспечения администрации ЧМР ВО, которая сообщила следующее:

Деятельность комиссии освещается на официальном сайте Чернышковского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Антикоррупция» подраздел «Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению».

В подразделе «Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и регулированию конфликта интересов» размещается следующая актуальная информация о деятельности комиссии:

а) состав комиссии,

б) Положение о комиссии;

в) протоколы заседаний комиссии;

г) план работы комиссии на соответствующий год.

На стенде «Антикоррупция» также размещается информация о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

По второму вопросу выступила Лазарева И.И. –заместитель начальника отдела организационного и кадрового обеспечения администрации ЧМР ВО, которая сообщила следующее:

Вновь принятые сотрудники на замещение должностей муниципальной службы предупреждаются о персональной ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за несоблюдение предусмотренных федеральными законами ограничений и неисполнение требований. В целях формирования негативного отношения к дарению подарков муниципальным служащим, в связи с их должностным положением организована работа по информированию сотрудников о том, что каждый случай установления факта нарушения служащим ограничений и запретов, будет рассмотрен на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, данное информирование проводится в устной форме. При назначении на должности муниципальной службы, вновь принятые работники знакомятся под роспись с правовыми актами органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района в области противодействия коррупции и муниципальной службы, также им предоставляется для ознакомления методический материал (памятка по антикоррупционному поведению). Также, помимо анкеты, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 25.05.2005 № 667-р, лица, претендующие на замещение должности муниципальной службы, заполняют анкету о родственниках и свойственниках. Специалистом по кадрам проводится анализ сведений, содержащихся в анкете в отношении лиц, с которыми гражданин состоит в семейных или иных близких отношениях. Изучается их род занятий и место работы.

При увольнении муниципальных служащих, замещавших должности, включенные в соответствующие перечни должностей, с ними проводятся разъяснительные беседы по вопросам соблюдения установленных ограничений на последующее трудоустройство в течение двух лет после увольнения.

По третьему вопросу выступила Лазарева И.И. –заместитель начальника отдела организационного и кадрового обеспечения администрации ЧМР ВО. Информация прилагается.

По четвертому вопросу выступила Е.А. Бобровская – начальник отдела правого обеспечения администрации ЧМР ВО, которая сообщила, что за 4 квартал 2019 года судами не выносились решения о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) администрации в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений.

По пятому вопросу выступила Лазарева И.И. –заместитель начальника отдела организационного и кадрового обеспечения администрации ЧМР ВО, которая сообщила следующее:

В соответствии со статьей 11 Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007г. «О муниципальной службе в Российской Федерации», муниципальные служащие вправе выполнять иную оплачиваемую работу с предварительным письменным уведомлением об этом представителя нанимателя. Постановлением администрации Чернышковского муниципального района от 16.05.2011 года № 239 утвержден порядок уведомления муниципальными служащими администрации Чернышковского муниципального района и ее структурных подразделений представителя нанимателя о другой оплачиваемой работе.

За истекший период 2019 года в администрацию поступило 6 уведомлений о другой оплачиваемой работе, которые зарегистрированы в журнале регистрации данных уведомлений. Конфликт интересов в данных случаях не возникал.

По шестому вопросу выступила И.А. Хатмуллина – первый заместитель главы –начальник отдела организационного и кадрового обеспечения, председатель комиссии. Которая сообщила следующее:

В соответствии с планом работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов (далее по тексту - комиссия) в администрации Чернышковского муниципального района за 2019 года было проведено 4 заседания комиссии, на которых рассмотрены следующие вопросы:

1. Правовое обеспечение деятельности Комиссии (вновь принятые федеральные и региональные правовые акты по вопросам соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов).

2. Проверка соблюдения ограничений и запретов муниципальными служащими администрации Чернышковского муниципального района при исполнении должностных обязанностей, связанных с прохождением муниципальной службы

3. Рассмотрение обращений муниципальных служащих администрации Чернышковского муниципального района о невозможности представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей .

4. Рассмотрение обращений муниципальных служащих о намерении заключения трудового или гражданско-правового договора после их увольнения с муниципальной службы

5. Организация взаимодействия с правоохранительными, налоговыми и иными органами по проверке сведений, представляемых муниципальными служащими и гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы

6. Итоги представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих администрации Чернышковского муниципального района и их структурных подразделений , их несовершеннолетних детей и супругов в соответствии с утвержденным перечнем должностей

7. Анализ писем и обращений на предмет наличия в них признаков заинтересованности муниципальных служащих администрации Чернышковского муниципального района, которые могут привести к конфликту интересов

8. Освещение деятельности Комиссии в средствах массовой информации, сети интернет, на оборудованных стендах и т.д

9. Рассмотрение уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

10. Информация по выявлению фактов несоблюдения лицами, замещающими муниципальные должности и муниципальными служащими ограничений, запретов и исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

11. Анализ результатов проведенных органами местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области проверок соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

12. Представление о результатах соблюдения муниципальными служащими администрации Чернышковского муниципального района обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении ими иной оплачиваемой работы

13. Рассмотрение поступивших в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в администрацию уведомлений коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

14. Рассмотрение правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) администрации в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений.

15. Подведение итогов работы за прошедший календарный год, обсуждение количественных и качественных показателей работы комиссии и ее эффективности, утверждение плана работы комиссии на 2020 год.

Также Хатмуллиной И.А.. был представлен на рассмотрение комиссии План заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Чернышковского муниципального района и ее структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов на 2020 год.

Рассмотрев все вопросы повестки дня и приняв решение голосовать открыто, комиссия

РЕШИЛА:

По первому, второму, третьему вопросам: Информацию секретаря комиссии Лазаревой И.И. принять к сведению.

По четвертому вопросу: Информацию начальника отдела правового обеспечения Бобровской Е.А. принять к сведению.

По пятому вопросу: Информацию секретаря комиссии Лазаревой И.И. принять к сведению.

По шестому вопросу: Информацию председателя комиссии Хатмуллиной И.А. принять к сведению. Утвердить План заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Чернышковского муниципального района и ее структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов на 2020 год.

РЕШЕНИЕ № 4

Время: 09.12.2019г. 15 часов

Присутствуют:

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. Освещение деятельности Комиссии в средствах массовой информации, сети интернет, на оборудованных стендах и т.д

2. Информация по выявлению фактов несоблюдения лицами, замещающими муниципальные должности и муниципальными служащими ограничений, запретов и исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.

3. Анализ результатов проведенных органами местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области проверок соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

4. Рассмотрение правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) администрации в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений

5. Представление о результатах соблюдения муниципальными служащими администрации Чернышковского муниципального района обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении ими иной оплачиваемой работы

6. Подведение итогов работы за прошедший календарный год, обсуждение количественных и качественных показателей работы комиссии и ее эффективности, утверждение плана работы комиссии на 2020 год.

Заслушав и обсудив информации председателя комиссии И.А. Хатмуллиной, секретаря комиссии И.И. Лазаревой, начальника отдела правового обеспечения Е.А. Бобровской,

КОМИССИЯ РЕШИЛА:

По первому, второму, третьему вопросам: Информацию секретаря комиссии Лазаревой И.И. принять к сведению.

По четвертому вопросу: Информацию начальника отдела правового обеспечения Бобровской Е.А. принять к сведению.

По пятому вопросу: Информацию секретаря комиссии Лазаревой И.И. принять к сведению.

По шестому вопросу: Информацию председателя комиссии Хатмуллиной И.А. принять к сведению. Утвердить План заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Чернышковского муниципального района и ее структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов на 2020 год.