РЕШЕНИЕ

Об утверждении Положения «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления

Чернышковского муниципального района Волгоградской области на 2015 год»

Принято Чернышковской районной Думой Волгоградской области «26» февраля 2015 года

 

В целях обеспечения социальных гарантий и правового положения лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626 - ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области»,

Чернышковская районная Дума Волгоградской области решила:

1. Утвердить Положение «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащихорганов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области на 2015 год» (Приложение № 1).

2. Утвердить Положение о материальном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области (Приложение № 2).

3. Органам местного самоуправления Чернышковского муниципального района и их структурным подразделениям привести правовые акты в соответствие с настоящим Решением.

4. Считать утратившим силу Решение Чернышковской районной Думы от 26.12.2013г. № 41/14 «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области на 2014 год».

5. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального обнародования, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2015 г., за исключением пункта 1.2., который вступает в силу с 01.03.2015 г., и подлежит размещению на официальном сайте Чернышковского муниципального района Волгоградской области в сети интернет.

 

«27» февраля 2015 года

№ 8/2

 

Глава Чернышковского

муниципального района

Волгоградской области                                                                                     В.В.Казусь

 

Приложение № 1

к Решению Чернышковской

 районной Думы

 от  «26»февраля 2015 №8/2

Положение

«Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и

 муниципальных служащих органов местного самоуправления

Чернышковского муниципального района Волгоградской области на 2015 год»

Настоящее Положение в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626 - ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», постановлением Администрации Волгоградской области от 23.01.2015г. года № 4-п "Об установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области и нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2015 год", регулирует отношения, связанные с оплатой труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих Чернышковского муниципального района.

1. Денежное вознаграждение выборных должностных лиц органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, замещающих муниципальныедолжности

1.1. Должностной оклад выборных должностных лиц органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, замещающих муниципальные должности:

1.1.1. Председатель контрольно-счетной палаты Чернышковского муниципального района — 15 029 руб.

1.1.2. Аудитор контрольно-счетной палаты Чернышковского муниципального района – 15 029 руб.

1.2.Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются:

1.2.1. дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного оклада с применением следующих коэффициентов:

- для председателя контрольно-счетной палаты Чернышковского муниципального района – 1,25;

- для аудитора контрольно-счетной палаты Чернышковского муниципального района – 0,34.

1.2.2. ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов от должностного оклада;

1.2.3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

1.2.4. единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;

1.2.5. дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год в размере не более двух должностных окладов;

1.2.6. дополнительная выплата в виде материальной помощи в размере двух должностных окладов.

2. Ежемесячное денежное содержание муниципальных служащих

2.1. Ежемесячное денежное содержание муниципального служащего органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района (далее муниципальный служащий) состоит из месячного должностного оклада в соответствии с занимаемой им должностью муниципальной службы (далее должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее дополнительные выплаты).

2.1.1. Должностные оклады муниципальных служащих Чернышковского муниципального района устанавливаются в следующих размерах:

 младшая должность

-         специалист 1-й категории                                                 - 5 102 руб.

-         старшая должность

 ведущий специалист                                                       - 5 793 руб.

 главный специалист                                                        - 6 141 руб.

 ведущая должность

 консультант                                                                        - 7 458 руб.

-         главная должность

 заместитель начальника отдела                                        - 8 306 руб.

аудитор                                                                          - 8 306 руб.

-         высшая должность

 начальник отдела                                                           - 10 473 руб.

 управляющий делами                                                      - 13 244 руб.

 заместитель Главы администрации                                   - 13 244 руб.

первый заместитель Главы администрации                        - 13 941 руб.

 глава администрации                                                       - 23 910 руб.

2.1.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

(процентов к должностному окладу)

от 1 года до 5 лет                                         10

от 5 до 10 лет                                               15

от 10 до 15 лет                                             20

свыше 15 лет                                                         30;

2.1.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

2.1.3.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района и может быть пересмотрен в соответствии с настоящим Положением.

2.1.3.2. Указанная надбавка устанавливается на основании оценки трудовой деятельности муниципального служащего, сложности выполняемой им работы, ее результативности, а также с учетом специальных знаний, умений и навыков для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

2.1.3.3. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу.

муниципальным служащим, замещающим высшие должности

муниципальной службы                                                                       130- 170

муниципальным служащим, замещающим главные должности

муниципальной службы                                                                       100- 120

муниципальным служащим, замещающим ведущие должности

муниципальной службы                                                                       80- 90

муниципальным служащим, замещающим старшие должности

муниципальной службы                                                                        60- 70

муниципальным служащим, замещающим младшие должности

муниципальной службы                                                                       40- 50

2.1.3.4. Основными условиями повышения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

- изменение существенных условий труда, связанное с увеличением должностных обязанностей (с внесением изменений в должностную инструкцию);

- выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности администрации Чернышковского муниципального района;

- проявление инициативы и творческого подхода к делу;

- повышение профессиональных знаний и навыков муниципального служащего, способствующих более эффективной организации труда.

2.1.3.5. Основными условиями снижения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

- уменьшение объема и нагрузки выполняемых работ, отраженное в должностной инструкции;

- неоднократное, два и более раза в течение года, привлечение работника к дисциплинарной ответственности;

- иные обстоятельства, предусмотренные действующим законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка.

2.1.3.6. Изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы оформляется правовым актом руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района при соблюдении условий трудового законодательства.

2.1.3.7. При назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается на основании действующего законодательства.

2.1.4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах:

действительный муниципальный советник 1 класса                        4 182 руб.

действительный муниципальный советник 2 класса                        3 618 руб.

действительный муниципальный советник 3 класса                        2 862 руб.

муниципальный советник 1 класса                                               2 861 руб.

муниципальный советник 2 класса                                               2 738 руб.

муниципальный советник 3 класса                                               2 239 руб.

советник муниципальной службы 1 класса                                    2 238 руб.

советник муниципальной службы 2 класса                                    2 037 руб.

советник муниципальной службы 3 класса                                    1 843 руб.

референт муниципальной службы 1 класса                                   1 842 руб.

референт муниципальной службы 2 класса                                   1 721 руб.

референт муниципальной службы 3 класса                                   1 531 руб.

секретарь муниципальной службы 1 класса                                   1 530 руб.

секретарь муниципальной службы 2 класса                                   1 020 руб.

секретарь муниципальной службы 3 класса                                   510 руб.

2.1.5. ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

2.1.6. денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов;

2.1.7. ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов от должностного оклада;

2.1.8. материальная помощь в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

2.1.9. единовременное денежное поощрение, в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», в размере не более пяти должностных окладов.

 

 Приложение № 2

к Решению Чернышковской

 районной Думы

 от  «26 » февраля 2015г. №8/2

ПОЛОЖЕНИЕ

о материальном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности

и муниципальных служащих органов местного самоуправления

Чернышковского муниципального района

Волгоградской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Чернышковского муниципального района Волгоградской области в целях поощрения инициативного и добросовестного выполнения служебных обязанностей, усиления материального стимулирования высокопрофессионального труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области (далее по тексту - муниципальных служащих) и лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района (далее по тексту - выборных должностных лиц).

1.2. Виды материального поощрения муниципального служащего за основную деятельность и за добросовестное выполнение включают в себя премии, материальную помощь, единовременное денежное поощрение. Они направлены на достижение муниципальными служащими лучших результатов и показателей.

1.3. Положение предусматривает дифференцированный подход к материальному стимулированию в зависимости от реального вклада каждого муниципального служащего в общие результаты работы.

1.4. Выплата материального поощрения осуществляется на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района.

2. Премирование муниципальных служащих

2.1. Премирование производится в пределах фонда оплаты труда по итогам работы за месяц при условии выполнения тех задач, которые ставятся перед соответствующими отделами. Отчетным периодом считается период с 1 по 30 (31) число отчетного месяца.

2.2. Премирование производится за следующие основные показатели работы:

- своевременное исполнение решений, постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданных в пределах их полномочий;

- своевременная и качественная подготовка проектов постановлений, распоряжений, решений и материалов;

- соблюдение нормы служебной этики, распорядка работы, должностных инструкций, порядка обращения со служебной информацией, несовершение действий, подрывающих авторитет муниципальной службы;

- своевременное и качественное проведение мероприятий, связанных с профилем работы структурных подразделений, согласно плану работы на месяц;

- своевременное рассмотрение в пределах своих полномочий обращений граждан, руководителей предприятий, организаций, учреждений, органов государственной власти, принятие по обращениям решений в порядке, установленном законодательством.

2.3. Размеры премий устанавливаются руководителем органа местного самоуправления (руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района в соответствии с личным вкладом каждого муниципального служащего в общие результаты работы труда в пределах не более 33 % от должностного оклада в месяц.

1. Муниципальным служащим, принятым или уволенных в отчетном периоде, премия начисляется за фактически отработанное время. Расчет премии производится пропорционально отработанному времени.
2. Правовым актом руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района за невыполнение основных показателей, предусмотренных пунктом 2.2. настоящего Положения, премия муниципальным служащим может быть снижена до 100%.
3. Снижение размера премии муниципальному служащему производится на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района.
4. Снижение размера премии производится только за тот расчетный период, в котором было допущено нарушение.
5. Премия снижается:

-       муниципальным служащим, имеющим в расчетном периоде неснятое дисциплинарное взыскание в виде замечания - на 10 %;

-       муниципальным служащим, имеющим в расчетном периоде неснятое дисциплинарное взыскание в виде выговора - на 15 %.

 

3. Материальная помощь

3.1. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается в размере двух должностных окладов, с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, в год, на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района.

3.2. Выдача материальной помощи производится на основании заявления работника.

 

4. Денежное поощрение и дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год

4.1. Денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается в размере не более двух должностных окладов в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района.

4.2. По итогам службы за год премия снижается:

- муниципальным служащим, имеющим в расчетном периоде неснятое дисциплинарное взыскание в виде замечания - на 10 %;

- муниципальным служащим, имеющим в расчетном периоде неснятое дисциплинарное взыскание в виде выговора - на 15 %.

Муниципальным служащим, принятым и уволенным в течение календарного года, денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается за периоды работы в органах местного самоуправления (их структурных подразделениях) Чернышковского муниципального района в размерах, предусмотренных пунктом 2.1.6. Положения «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области на 2013 год», утвержденного Решением Чернышковской районной Думы.

4.3. Дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год выборным должностным лицам устанавливается решением Чернышковской районной Думы в зависимости от их личного вклада в общие результаты деятельности органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района.

 

5. Единовременное денежное поощрение

5.1. Единовременное денежное поощрение муниципальным служащим органов местного самоуправления (их структурных подразделений) Чернышковского муниципального района выплачивается в виде премии в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», в размере не более пяти должностных окладов на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района.