РЕШЕНИЕ

О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области, утвержденное Решением Чернышковской районной Думы Волгоградской области от 30 мая 2018 года № 32/5 (в редакции от 29.10.2021 № 55/9)

Принято Чернышковской районной Думой Волгоградской области 17 ноября 2022 года

В целях обеспечения социальных гарантий и правового положения лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, в соответствии с Уставом Чернышковского муниципального района Волгоградской области,

Чернышковская районная Дума Волгоградской области решила:

1. Внести в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области, утвержденное Решением Чернышковской районной Думы от 30.05.2018 № 32/5 (далее по тексту – Положение) изменения, изложив его в редакции согласно приложению 1 к настоящему решению.

2. Внести с 01.01.2023 года в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области, утвержденное Решением Чернышковской районной Думы от 30.05.2018 № 32/5 (далее по тексту – Положение) изменения, изложив его в редакции согласно приложению 2 к настоящему решению.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие для пункта 1 настоящего решения с 01.11.2022 года и пункта 2 - с 01.01.2023 года.

4. Настоящее решение подлежит официальному обнародованию.

№ 54/9

17 ноября 2022 года

Председатель Чернышковской районной Думы Волгоградской области _____________________В.В.Казусь

Глава Чернышковского муниципального района _______________________В.А. Крылов

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к Решению Чернышковской районной Думы Волгоградской области от 17.11.2022 № 54/9

Положение

Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области

Настоящее Положение в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626 - ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», регулирует отношения, связанные с оплатой труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих Чернышковского муниципального района.

1. Денежное вознаграждение выборных должностных лиц органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, замещающих муниципальные должности

1.1. Должностной оклад выборных должностных лиц органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, замещающих муниципальные должности:

1.1.1. Глава Чернышковского муниципального района – 33 182 руб.

1.1.2. Председатель контрольно-счетной палаты Чернышковского муниципального района — 20 855 руб.

1.1.3. Аудитор контрольно-счетной палаты Чернышковского муниципального района – 20 855 руб.

1.2.Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются:

1.2.1. дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного оклада с применением следующих коэффициентов:

- для главы Чернышковского муниципального района – 2,25;

- для председателя контрольно-счетной палаты Чернышковского муниципального района – 1,77;

- для аудитора контрольно-счетной палаты Чернышковского муниципального района – 0,8.

1.2.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

1.2.3. дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год в размере не более двух должностных окладов;

1.2.4. дополнительная выплата в виде материальной помощи в размере двух должностных окладов. Выплата материальной помощи осуществляется ежемесячно в размере 1/6 от должностного оклада на основании личного заявления.

2. Ежемесячное денежное содержание муниципальных служащих

2.1. Ежемесячное денежное содержание муниципального служащего органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района (далее муниципальный служащий) состоит из месячного должностного оклада в соответствии с занимаемой им должностью муниципальной службы (далее должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее дополнительные выплаты).

2.1.1. Должностные оклады муниципальных служащих Чернышковского муниципального района устанавливаются в следующих размерах:

2.1.1.1 Для муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет бюджета Чернышковского муниципального района:

младшая должность специалист 1-й категории	- 7 366 руб.
Старшая должность
Ведущий специалист	- 8 362 руб.
Главный специалист	- 8 864 руб.
Ведущая должность
Консультант	- 10 764 руб.
Главная должность
Заместитель начальника отдела	- 11 988 руб.
Аудитор	- 11 988 руб.
Высшая должность
Начальник отдела	- 15 116 руб.
Заместитель главы района	- 19 115 руб.
Первый заместитель главы района	- 20 120 руб.

2.1.1.2. Для муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет субвенций из федерального и областного бюджетов:

младшая должность специалист 1-й категории	- 5 930 руб.
Старшая должность
Ведущий специалист	- 6 733 руб.
Главный специалист	- 7136 руб.
Ведущая должность
Консультант	- 8 667 руб.
Главная должность
Заместитель начальника отдела	- 9 652 руб.
Аудитор	- 9 652 руб.
Высшая должность
Начальник отдела	- 12 170 руб.

2.1.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

(процентов к должностному окладу)

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30.

2.1.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

2.1.3.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается ежемесячно правовым актом руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района.

2.1.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

муниципальным служащим, замещающим высшие должности

муниципальной службы 70 - 200

муниципальным служащим, замещающим главные должности

муниципальной службы 100- 150

муниципальным служащим, замещающим ведущие должности

муниципальной службы 50-120

муниципальным служащим, замещающим старшие должности

муниципальной службы 0- 100

муниципальным служащим, замещающим младшие должности

муниципальной службы 40- 80

2.1.3.3. Конкретный размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему по итогам работы за отчетный месяц на основании оценки трудовой деятельности по ходатайству руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления Чернышковского муниципального района.

2.1.3.4. Основными условиями повышения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.);

- выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности администрации Чернышковского муниципального района;

- проявление инициативы и творческого подхода к делу;

- повышение профессиональных знаний и навыков муниципального служащего, способствующих более эффективной организации труда.

2.1.3.5. Основными условиями снижения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

- уменьшение объема и нагрузки выполняемых работ, отраженное в должностной инструкции;

- ненадлежащее, либо некачественное исполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором (контрактом) и должностными инструкциями (регламентами);

- наличие обоснованных жалоб на действия муниципальных служащих;

- нарушение действующего законодательства о муниципальной службе;

- несоблюдение Кодекса этики и служебного поведения, Морального кодекса, Стандарта антикоррупционного поведения муниципального служащего, требований к служебному поведению муниципальных служащих, Правил внутреннего трудового распорядка.

2.1.4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах:

2.1.4.1. для муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет бюджета Чернышковского муниципального района:

действительный муниципальный советник 1 класса 5 854 руб.

действительный муниципальный советник 2 класса 5 057 руб.

действительный муниципальный советник 3 класса 3 993 руб.

муниципальный советник 1 класса 3 992 руб.

муниципальный советник 2 класса 3 801 руб.

муниципальный советник 3 класса 3 114 руб.

советник муниципальной службы 1 класса 3 113 руб.

советник муниципальной службы 2 класса 2 834 руб.

советник муниципальной службы 3 класса 2 596 руб.

референт муниципальной службы 1 класса 2 595 руб.

референт муниципальной службы 2 класса 2 394 руб.

референт муниципальной службы 3 класса 2 130 руб.

секретарь муниципальной службы 1 класса 2 129 руб.

секретарь муниципальной службы 2 класса 1 417 руб.

секретарь муниципальной службы 3 класса 737 руб.

2.1.4.2. для муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет субвенций из федерального и областного бюджетов:

действительный муниципальный советник 1 класса 4 713 руб.

действительный муниципальный советник 2 класса 4 071 руб.

действительный муниципальный советник 3 класса 3 215 руб.

муниципальный советник 1 класса 3 214 руб.

муниципальный советник 2 класса 3 060 руб.

муниципальный советник 3 класса 2 507 руб.

советник муниципальной службы 1 класса 2 506 руб.

советник муниципальной службы 2 класса 2 282 руб.

советник муниципальной службы 3 класса 2 090 руб.

референт муниципальной службы 1 класса 2 089 руб.

референт муниципальной службы 2 класса 1 928 руб.

референт муниципальной службы 3 класса 1 715 руб.

секретарь муниципальной службы 1 класса 1 714 руб.

секретарь муниципальной службы 2 класса 1 141 руб.

секретарь муниципальной службы 3 класса 593 руб.

2.1.5. ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

2.1.6. денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов;

2.1.7. ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов от должностного оклада;

2.1.8. материальная помощь в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

2.1.9. единовременное денежное поощрение, в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», в размере не более пяти должностных окладов.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к Решению Чернышковской районной Думы Волгоградской области от 17.11.2022 № 54/9

Положение

Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области

Настоящее Положение в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626 - ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», регулирует отношения, связанные с оплатой труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих Чернышковского муниципального района.

2. Денежное вознаграждение выборных должностных лиц органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, замещающих муниципальные должности

1.1. Должностной оклад выборных должностных лиц органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, замещающих муниципальные должности:

1.1.1. Глава Чернышковского муниципального района – 35 837 руб.

1.1.2. Председатель контрольно-счетной палаты Чернышковского муниципального района — 22 523 руб.

1.1.3. Аудитор контрольно-счетной палаты Чернышковского муниципального района – 22 523 руб.

1.2.Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются:

1.2.1. дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного оклада с применением следующих коэффициентов:

- для главы Чернышковского муниципального района – 2,25;

- для председателя контрольно-счетной палаты Чернышковского муниципального района – 1,77;

- для аудитора контрольно-счетной палаты Чернышковского муниципального района – 0,8.

1.2.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

1.2.3. дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год в размере не более двух должностных окладов;

1.2.4. дополнительная выплата в виде материальной помощи в размере двух должностных окладов. Выплата материальной помощи осуществляется ежемесячно в размере 1/6 от должностного оклада на основании личного заявления.

2. Ежемесячное денежное содержание муниципальных служащих

2.1. Ежемесячное денежное содержание муниципального служащего органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района (далее муниципальный служащий) состоит из месячного должностного оклада в соответствии с занимаемой им должностью муниципальной службы (далее должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее дополнительные выплаты).

2.1.1. Должностные оклады муниципальных служащих Чернышковского муниципального района устанавливаются в следующих размерах:

2.1.1.1 Для муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет бюджета Чернышковского муниципального района:

младшая должность специалист 1-й категории	- 7 955 руб.
Старшая должность
Ведущий специалист	- 9 031 руб.
Главный специалист	- 9 573 руб.
Ведущая должность
Консультант	- 11 625 руб.
Главная должность
Заместитель начальника отдела	- 12 947 руб.
Аудитор	- 12 947 руб.
Высшая должность
Начальник отдела	- 16 325 руб.
Заместитель главы района	- 20 644 руб.
Первый заместитель главы района	- 21 730 руб.

2.1.1.2. Для муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет субвенций из федерального и областного бюджетов:

младшая должность специалист 1-й категории	- 6 404 руб.
Старшая должность
Ведущий специалист	- 7 272 руб.
Главный специалист	- 7 707 руб.
Ведущая должность
Консультант	- 9 360 руб.
Главная должность
Заместитель начальника отдела	- 10 424 руб.
Аудитор	- 10 424 руб.
Высшая должность
Начальник отдела	- 13 144 руб.

2.1.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

(процентов к должностному окладу)

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30.

2.1.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

2.1.3.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается ежемесячно правовым актом руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района.

2.1.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

муниципальным служащим, замещающим высшие должности

муниципальной службы 70 - 200

муниципальным служащим, замещающим главные должности

муниципальной службы 100- 150

муниципальным служащим, замещающим ведущие должности

муниципальной службы 50-120

муниципальным служащим, замещающим старшие должности

муниципальной службы 0- 100

муниципальным служащим, замещающим младшие должности

муниципальной службы 40- 80

2.1.3.3. Конкретный размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему по итогам работы за отчетный месяц на основании оценки трудовой деятельности по ходатайству руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления Чернышковского муниципального района.

2.1.3.4. Основными условиями повышения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.);

- выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности администрации Чернышковского муниципального района;

- проявление инициативы и творческого подхода к делу;

- повышение профессиональных знаний и навыков муниципального служащего, способствующих более эффективной организации труда.

2.1.3.5. Основными условиями снижения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

- уменьшение объема и нагрузки выполняемых работ, отраженное в должностной инструкции;

- ненадлежащее, либо некачественное исполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором (контрактом) и должностными инструкциями (регламентами);

- наличие обоснованных жалоб на действия муниципальных служащих;

- нарушение действующего законодательства о муниципальной службе;

- несоблюдение Кодекса этики и служебного поведения, Морального кодекса, Стандарта антикоррупционного поведения муниципального служащего, требований к служебному поведению муниципальных служащих, Правил внутреннего трудового распорядка.

2.1.4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах:

2.1.4.1. для муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет бюджета Чернышковского муниципального района:

действительный муниципальный советник 1 класса 6 322 руб.

действительный муниципальный советник 2 класса 5 462 руб.

действительный муниципальный советник 3 класса 4 312 руб.

муниципальный советник 1 класса 4 311 руб.

муниципальный советник 2 класса 4 105 руб.

муниципальный советник 3 класса 3 363 руб.

советник муниципальной службы 1 класса 3 362 руб.

советник муниципальной службы 2 класса 3 061 руб.

советник муниципальной службы 3 класса 2 804 руб.

референт муниципальной службы 1 класса 2 803 руб.

референт муниципальной службы 2 класса 2 586 руб.

референт муниципальной службы 3 класса 2 300 руб.

секретарь муниципальной службы 1 класса 2 299 руб.

секретарь муниципальной службы 2 класса 1 530 руб.

секретарь муниципальной службы 3 класса 796 руб.

2.1.4.2. для муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет субвенций из федерального и областного бюджетов:

действительный муниципальный советник 1 класса 5 090 руб.

действительный муниципальный советник 2 класса 4 397 руб.

действительный муниципальный советник 3 класса 3 472 руб.

муниципальный советник 1 класса 3 471 руб.

муниципальный советник 2 класса 3 305 руб.

муниципальный советник 3 класса 2 708 руб.

советник муниципальной службы 1 класса 2 706 руб.

советник муниципальной службы 2 класса 2 465 руб.

советник муниципальной службы 3 класса 2 257 руб.

референт муниципальной службы 1 класса 2 256 руб.

референт муниципальной службы 2 класса 2 082 руб.

референт муниципальной службы 3 класса 1 852 руб.

секретарь муниципальной службы 1 класса 1 851 руб.

секретарь муниципальной службы 2 класса 1 232 руб.

секретарь муниципальной службы 3 класса 640 руб.

2.1.5. ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

2.1.6. денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов;

2.1.7. ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов от должностного оклада;

2.1.8. материальная помощь в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

2.1.9. единовременное денежное поощрение, в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», в размере не более пяти должностных окладов.