РЕШЕНИЕ

Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области

Принято Чернышковской районной Думой Волгоградской области

29 ноября 2023 года

В целях обеспечения социальных гарантий и правового положения лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, в соответствии с Уставом Чернышковского муниципального района Волгоградской области,

Чернышковская районная Дума Волгоградской области решила:

1. Утвердить с 01.12.2023 года Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области согласно приложению к настоящему решению.

2. Утвердить Положение о материальном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области (Приложение № 2).

3. Органам местного самоуправления Чернышковского муниципального района и их структурным подразделениям привести правовые акты в соответствие с настоящим Решением.

4. Считать утратившими силу решения Чернышковской районной Думы:

4.1. от 30.05.2018 № 32/5 «Об утверждении Положения «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области»;

4.2. от 02.07.2018 № 38/6 «О внесении изменений в Положение «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области», утвержденное решением Чернышковской районной Думы от 30 мая 2018 № 32/5»;

4.3. от 10.12.2018 № 65/11 «О внесении изменений в Положение «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области», утвержденное решением Чернышковской районной Думы от 30 мая 2018 № 32/5»;

4.4. от 31.10.2019 № 50/10 «О внесении изменений в Положение «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области», утвержденное решением Чернышковской районной Думы от 30 мая 2018 № 32/5»;

4.5. от 29.05.2020 № 31/5 «О внесении изменений в Положение «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области», утвержденное решением Чернышковской районной Думы от 30 мая 2018 № 32/5»;

4.6. от 19.11.2020 № 68/10 «О внесении изменений в Положение «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области», утвержденное решением Чернышковской районной Думы от 30 мая 2018 № 32/5»;

4.7. от 29.10.2021 № 55/9 «О внесении изменений в Положение «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области», утвержденное решением Чернышковской районной Думы от 30 мая 2018 № 32/5»;

4.8. от 23.12.2021 № 78/13 «О внесении изменений в Положение «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области», утвержденное решением Чернышковской районной Думы от 30 мая 2018 № 32/5»;

4.9. от 17.11.2022 № 54/9 «О внесении изменений в Положение «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области», утвержденное решением Чернышковской районной Думы от 30 мая 2018 № 32/5».

5. Настоящее решение вступает в силу со дня официального обнародования (опубликования).

№ 66/12

29 ноября 2023 года

Председатель Чернышковской районной Думы _____________________В.В.Казусь

Глава Чернышковского муниципального района ________________________В.А. Крылов

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к Решению Чернышковской районной Думы Волгоградской области от 29.11.2023г. № 66/12

Положение

Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и

муниципальных служащих органов местного самоуправления

Чернышковского муниципального района Волгоградской области

Настоящее Положение в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626 - ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», регулирует отношения, связанные с оплатой труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих Чернышковского муниципального района.

 1. Денежное вознаграждение выборных должностных лиц органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, замещающих муниципальные должности

1.1. Должностной оклад выборных должностных лиц органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, замещающих муниципальные должности:

1.1.1. Глава Чернышковского муниципального района – 42 922 руб.

1.1.2. Председатель контрольно-счетной палаты Чернышковского муниципального района — 24 726 руб.

1.1.3. Аудитор контрольно-счетной палаты Чернышковского муниципального района – 19 552 руб.

1.2.Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются:

1.2.1. дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного оклада с применением следующих коэффициентов:

- для главы Чернышковского муниципального района – 2,25;

- для председателя контрольно-счетной палаты Чернышковского муниципального района – 2,04;

- для аудитора контрольно-счетной палаты Чернышковского муниципального района – 1,55.

1.2.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

1.2.3. дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год в размере не более пяти должностных окладов;

1.2.4. дополнительная выплата в виде материальной помощи в размере двух должностных окладов. Выплата материальной помощи осуществляется ежемесячно в размере 1/6 от должностного оклада на основании личного заявления.

2. Ежемесячное денежное содержание муниципальных служащих

2.1. Ежемесячное денежное содержание муниципального служащего органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района (далее муниципальный служащий) состоит из месячного должностного оклада в соответствии с занимаемой им должностью муниципальной службы (далее должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее дополнительные выплаты).

2.1.1. Должностные оклады муниципальных служащих Чернышковского муниципального района устанавливаются в следующих размерах:

2.1.1.1 Для муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет собственных средств бюджета Чернышковского муниципального района:

младшая должность специалист 1-й категории	- 9 528 руб.
Старшая должность
Ведущий специалист	- 10 816 руб.
Главный специалист	- 11 465 руб.
Ведущая должность
Консультант	- 13 923 руб.
Главная должность
Заместитель начальника отдела	- 15 507 руб.
Аудитор	- 15 507 руб.
Высшая должность
Начальник отдела	- 19 552 руб.
Заместитель главы района	- 24 726 руб.
Первый заместитель главы района	- 26 020 руб.

2.1.1.2. Для муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет субвенций из федерального и областного бюджетов:

младшая должность специалист 1-й категории	- 7 670 руб.
Старшая должность
Ведущий специалист	- 8 710 руб.
Главный специалист	- 9 231 руб.
Ведущая должность
Консультант	- 11 210 руб.
Главная должность
Заместитель начальника отдела	- 12 485 руб.
Аудитор	- 12 485 руб.
Высшая должность
Начальник отдела	- 15 743 руб.

2.1.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

(процентов к должностному окладу)

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30.

2.1.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

2.1.3.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается ежемесячно правовым актом руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района.

2.1.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

муниципальным служащим, замещающим высшие должности

муниципальной службы 70 - 200

муниципальным служащим, замещающим главные должности

муниципальной службы 100- 150

муниципальным служащим, замещающим ведущие должности

муниципальной службы 50-120

муниципальным служащим, замещающим старшие должности

муниципальной службы 0- 100

муниципальным служащим, замещающим младшие должности

муниципальной службы 40- 80

2.1.3.3. Конкретный размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему по итогам работы за отчетный месяц на основании оценки трудовой деятельности по ходатайству руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления Чернышковского муниципального района.

2.1.3.4. Основными условиями повышения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.);

- выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности администрации Чернышковского муниципального района;

- проявление инициативы и творческого подхода к делу;

- повышение профессиональных знаний и навыков муниципального служащего, способствующих более эффективной организации труда.

2.1.3.5. Основными условиями снижения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

- уменьшение объема и нагрузки выполняемых работ, отраженное в должностной инструкции;

- ненадлежащее, либо некачественное исполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором (контрактом) и должностными инструкциями (регламентами);

- наличие обоснованных жалоб на действия муниципальных служащих;

- нарушение действующего законодательства о муниципальной службе;

- несоблюдение Кодекса этики и служебного поведения, Морального кодекса, Стандарта антикоррупционного поведения муниципального служащего, требований к служебному поведению муниципальных служащих, Правил внутреннего трудового распорядка.

2.1.4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах:

2.1.4.1. для муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет собственных средств бюджета Чернышковского муниципального района:

действительный муниципальный советник 1 класса 7 572 руб.

действительный муниципальный советник 2 класса 6 542 руб.

действительный муниципальный советник 3 класса 5 164 руб.

муниципальный советник 1 класса 5 163 руб.

муниципальный советник 2 класса 4 916 руб.

муниципальный советник 3 класса 4 028 руб.

советник муниципальной службы 1 класса 4 027 руб.

советник муниципальной службы 2 класса 3 667 руб.

советник муниципальной службы 3 класса 3 359 руб.

референт муниципальной службы 1 класса 3 358 руб.

референт муниципальной службы 2 класса 3 097 руб.

референт муниципальной службы 3 класса 2 755 руб.

секретарь муниципальной службы 1 класса 2 754 руб.

секретарь муниципальной службы 2 класса 1 833 руб.

секретарь муниципальной службы 3 класса 954 руб.

2.1.4.2. для муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет субвенций из федерального и областного бюджетов:

действительный муниципальный советник 1 класса 6 097 руб.

действительный муниципальный советник 2 класса 5 266 руб.

действительный муниципальный советник 3 класса 4 158 руб.

муниципальный советник 1 класса 4 157 руб.

муниципальный советник 2 класса 3 958 руб.

муниципальный советник 3 класса 3 243 руб.

советник муниципальной службы 1 класса 3 242 руб.

советник муниципальной службы 2 класса 2 953 руб.

советник муниципальной службы 3 класса 2 703 руб.

референт муниципальной службы 1 класса 2 702 руб.

референт муниципальной службы 2 класса 2 494 руб.

референт муниципальной службы 3 класса 2 218 руб.

секретарь муниципальной службы 1 класса 2 217 руб.

секретарь муниципальной службы 2 класса 1 475 руб.

секретарь муниципальной службы 3 класса 767 руб.

2.1.5. ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

2.1.6. денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов;

2.1.7. ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов от должностного оклада;

2.1.8. материальная помощь в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

2.1.9. единовременное денежное поощрение, в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», в размере не более пяти должностных окладов.

Приложение № 2 к Решению Чернышковской районной Думы Волгоградской области от 29.11.2023г. № 66/12

ПОЛОЖЕНИЕ

о материальном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности

и муниципальных служащих органов местного самоуправления

Чернышковского муниципального района

Волгоградской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Чернышковского муниципального района Волгоградской области в целях поощрения инициативного и добросовестного выполнения служебных обязанностей, усиления материального стимулирования высокопрофессионального труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области (далее по тексту - муниципальных служащих) и лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района (далее по тексту - выборных должностных лиц).

1.2. Виды материального поощрения муниципального служащего за основную деятельность и за добросовестное выполнение включают в себя премии, материальную помощь, единовременное денежное поощрение. Они направлены на достижение муниципальными служащими лучших результатов и показателей.

1.3. Положение предусматривает дифференцированный подход к материальному стимулированию в зависимости от реального вклада каждого муниципального служащего в общие результаты работы.

1.4. Выплата материального поощрения осуществляется на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района.

2. Премирование муниципальных служащих

2.1. Премирование производится в пределах фонда оплаты труда по итогам работы за месяц при условии выполнения тех задач, которые ставятся перед соответствующими отделами. Отчетным периодом считается период с 1 по 30 (31) число отчетного месяца.

2.2. Премирование производится за следующие основные показатели работы:

- своевременное исполнение решений, постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданных в пределах их полномочий;

- своевременная и качественная подготовка проектов постановлений, распоряжений, решений и материалов;

- соблюдение нормы служебной этики, распорядка работы, должностных инструкций, порядка обращения со служебной информацией, несовершение действий, подрывающих авторитет муниципальной службы;

- своевременное и качественное проведение мероприятий, связанных с профилем работы структурных подразделений, согласно плану работы на месяц;

- своевременное рассмотрение в пределах своих полномочий обращений граждан, руководителей предприятий, организаций, учреждений, органов государственной власти, принятие по обращениям решений в порядке, установленном законодательством.

2.3. Размеры премий устанавливаются руководителем органа местного самоуправления (руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района в соответствии с личным вкладом каждого муниципального служащего в общие результаты работы труда в пределах не более 33 % от должностного оклада в месяц.

2.4. Муниципальным служащим, принятым или уволенных в отчетном периоде, премия начисляется за фактически отработанное время. Расчет премии производится пропорционально отработанному времени.

2.5. Правовым актом руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района за невыполнение основных показателей, предусмотренных пунктом 2.2. настоящего Положения, премия муниципальным служащим может быть снижена до 100%.

2.6. Снижение премии муниципальному служащему производится на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района.

1. Снижение премии производится только за тот расчетный период, в котором было допущено нарушение.

2.8. Премия снижается:

- муниципальным служащим, имеющим в расчетном периоде неснятое дисциплинарное взыскание в виде замечания - на 10 %;

- муниципальным служащим, имеющим в расчетном периоде неснятое дисциплинарное взыскание в виде выговора - на 15 %.

3. Материальная помощь

3.1. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается в размере двух должностных окладов, с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, в год, на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района.

3.2. Выдача материальной помощи производится на основании заявления работника.

4. Денежное поощрение и дополнительная

единовременная выплата по итогам службы за год

4.1. Денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается в размере не более двух должностных окладов в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района.

4.2. По итогам службы за год премия снижается:

- муниципальным служащим, имеющим в расчетном периоде неснятое дисциплинарное взыскание в виде замечания - на 10 %;

- муниципальным служащим, имеющим в расчетном периоде неснятое дисциплинарное взыскание в виде выговора - на 15 %.

Муниципальным служащим, принятым и уволенным в течение календарного года, денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается за периоды работы в органах местного самоуправления (их структурных подразделениях) Чернышковского муниципального района в размерах, предусмотренных пунктом 2.1.6. Положения «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области», утвержденного Решением Чернышковской районной Думы.

Дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год выборным должностным лицам устанавливается постановлением Чернышковской районной Думы в зависимости от их личного вклада в общие результаты деятельности органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района.

Единовременное денежное поощрение

5.1. Единовременное денежное поощрение муниципальным служащим органов местного самоуправления (их структурных подразделений) Чернышковского муниципального района выплачивается в виде премии в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», в размере не более пяти должностных окладов на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района.