П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 19.12.19 № 469

Об оплате труда и порядке премирования военно-учетного работника отдела ГОЧС и мобилизационной подготовки администрации Чернышковского муниципального района Волгоградской области на 2019 год

В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 18.09.2019 № 545 «О мерах по реализации в Вооруженных силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 № 583, Письмом Министерства обороны Российской Федерации от 21.06.2012 № 180\5, Уставом Чернышковского муниципального района Волгоградской области, администрация Чернышковского муниципального района Волгоградской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об оплате труда и порядке премирования военно-учетного работника отдела ГОЧС и мобилизационной подготовки администрации Чернышковского муниципального района Волгоградской области на 2019 год, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить штатное расписание военно-учетного работника отдела ГОЧС и мобилизационной подготовки администрации Чернышковского муниципального района, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

3. Считать утратившим силу постановление администрации Чернышковского муниципального района Волгоградской области № 362 от 07.10.2019 «Об оплате труда и порядке премирования военно-учетного работника отдела ГОЧС администрации Чернышковского муниципального района Волгоградской области».

4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на первого заместителя главы-начальника отдела организационного и кадрового обеспечения администрации Чернышковского муниципального района И.А. Хатмуллину.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, распространяет свое действие на правоотношение возникшие с 01.10.2019 и подлежит обнародованию.

Глава Чернышковского

муниципального района                                                            В.А. Крылов

Приложение№1 к постановлению администрации Чернышковского муниципального района Волгоградской области от 19.12.19 № 469

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда и порядке премирования военно-учетного работника отдела ГОЧС и мобилизационной подготовки администрации Чернышковского муниципального района на 2019 год

I.Общие положения

1.1 Настоящее Положение об оплате труда и порядке премирования военно-учетного работника отдела ГОЧС и мобилизационной подготовки администрации Чернышковского муниципального района Волгоградской области (далее – военно - учетный работник) на 2019 год, разработано в целях упорядочения оплаты труда, обеспечения социальных гарантий и усиления материальной заинтересованности работников в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года № 583 « О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»

1.2 Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда военно-учетного работника.

1.3 Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда военно-учетного работника за счет средств федерального бюджета(субвенции, выделенных из федерального фонда компенсаций в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2006 года № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», установление размера оклада (должностного оклада), ставку заработной платы по профессиональным квалификационным группам, повышающих коэффициент к окладу, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.4 Месячная заработная плата военно - учетного работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

II. Порядок и условия оплаты труда.

2.1. Основные условия оплаты труда

2.1.1. Система оплаты труда военно-учетного работника включает в себя

Должностной оклад, процентную надбавку за выслугу лет, выплаты стимулирующего характера.

2.1.2. Система оплаты труда военно-учетного работника устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных профессиональных квалификационных групп;

б) государственных гарантий по оплате труда;

в) перечня видов выплат стимулирующего характера;

г) настоящего Положения.

2.1.3. Должностной оклад военно-учетного работника устанавливается на основе отнесения занимаемой им должности помощника начальника отделения (по воинскому учету) в соответствии с профессиональной квалификационной группой (Приказ Министра обороны РФ от 18.09.2019 № 545).

2.1.4. Фонд оплаты труда военно-учетного работника формируется на календарный год. Годовой фонд оплаты труда определяется суммированием фонда должностного оклада, фонда выплат стимулирующего характера и фонда итоговых премиальных выплат.

2.2. Стимулирующие выплаты

В целях поощрения военно-учетного работника устанавливаются стимулирующие выплаты:

2.2.1. ежемесячная надбавка за выслугу лет.

В выслугу лет, за которую выплачивается надбавка, включается все время работы в воинских частях, организациях и федеральных государственных унитарных предприятиях Министерства обороны независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, а также периоды государственной гражданской службы и иные период замещения должностей включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается (процентах от оклада):

свыше 1 года – 5 процентов;

свыше 2 лет – 10 процентов;

свыше 3 лет -15 процентов;

свыше 5 лет -20 процентов;

свыше 10 лет- 30 процентов;

свыше 15лет – 40 процентов;

2.2.2. ежемесячная премия в размере 25 процентов от должностного оклада.

2.2.3. единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере не более двух должностных окладов..

2.2.4. за счет экономии фонда оплаты труда работнику за личный вклад в общие результаты работы производится выплата премии по результатам работы за год в размере не более трех должностных окладов.

2.2.5. Выплаты стимулирующего характера производятся на основании распоряжения администрации Чернышковского муниципального района Волгоградской области в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда военно-учетного работника.

Приложение №2 к постановлению администрации Чернышковского муниципального района Волгоградской области от19.12.19 № 469

Штатное расписание

военно-учетного работника отдела ГОЧС и мобилизационной подготовки администрации Чернышковского муниципального района Волгоградской области

Приложение №3 к постановлению администрации Чернышковского муниципального района Волгоградской области от 19.12.19 № 469

Ежемесячное премирование

за добросовестное исполнение служебных обязанностей военно-учетного работника отдела ГОЧС и мобилизационной подготовки администрации Чернышковского муниципального района Волгоградской области

Приложение №4

к постановлению администрации Чернышковского муниципального района Волгоградской области от 19.12.19 № 469

Ежемесячная надбавка за стаж

Военно-учетного работника отдела ГОЧС и мобилизационной подготовки администрации Чернышковского муниципального района Волгоградской области