П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 18.06.2021 № 202

На основании Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса РФ, в соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. № 4-п «Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области», с целью определения условий оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций, администрация Чернышковского муниципального района Волгоградской области

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Чернышковского муниципального района Волгоградской области, утвержденное постановлением администрации Чернышковского муниципального района от 14.08.2019 №299 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Чернышковского муниципального района Волгоградской области» (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Приложение 2 к постановлению «Положение о премировании работников муниципальных образовательных организаций Чернышковского муниципального района Волгоградской области» изменить и изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному обнародованию.

И.о. главы Чернышковского

муниципального района                                                                                  И.А. Хатмуллина

Приложение

к постановлению администрации Чернышковского муниципального района от 18.06.2021 № 202

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕРНЫШКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящее Положение разработано в целях поощрения за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, материального стимулирования труда и усиления социальной защищенности работников образовательных организаций Чернышковского муниципального района Волгоградской области.

2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ

2.1. Руководителю образовательной организации, его заместителям, работникам в пределах фонда оплаты труда, в целях поощрения, могут выплачиваться следующие премиальные выплаты:

2.1.1. Премия по итогам работы за квартал;

2.1.2.премия по итогам работы за год;

2.1.3. премия за выполнение особо важных и срочных работ.

2.2 Премия по итогам работы за квартал выплачивается работникам организации, за исключением внешних совместителей, по результатам трудовой деятельности за квартал в процентном отношении от должностного оклада либо в фиксированной сумме и максимальным размером не ограничивается.

2.3. Премия по итогам работы за год выплачивается работникам организации, за исключением внешних совместителей, по результатам трудовой деятельности за год в процентном отношении от должностного оклада либо в фиксированной сумме и максимальным размером не ограничивается.

2.4. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам организации единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ.

Общий размер премий за выполнение особо важных и срочных работ не должен превышать 100 процентов должностного оклада.

2.5. Конкретный размер премий работникам организации устанавливается приказом руководителя образовательной организации по согласованию с учредителем и администрацией Чернышковского муниципального района.

При наличии у работника непогашенного дисциплинарного взыскания выплата премии не производится.

2.6. Руководителю образовательной организации размер премий устанавливается приказом учредителя по согласованию с администрацией Чернышковского муниципального района.

2.7. Выплата премий производится при наличии экономии фонда оплаты труда и обеспечении указанных выплат денежными средствами.