Знайте свои трудовые права, пользуйтесь ими, требуйте от работодателей соблюдения своих трудовых прав.
Трудовым законодательством, в частности Трудовым кодексом РФ, для работников установлен широкий спектр трудовых прав.
Важно! Соблюдение трудовых прав, безусловно, только в рамках официально оформленных трудовых отношений, возникающих на основании заключенного трудового договора каждый работник имеет право на:
• заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
• предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

Неформальная занятость - это работа без оформления трудовых отношений, которая влечет:
• задержку зарплаты или полный отказ ее выплачивать;
• отказ от оплаты листка нетрудоспособности;
• риск внезапно остаться без работы, без предупреждения в любое время;
• нерегламентированный рабочий день;
• неопределенность трудовых обязанностей;
• лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;
• низкий коэффициент при назначении пенсии;