13 апреля  на базе Центра физической культуры, спорта и молодёжной политики состоялся районный конкурс «Лидер 21 века». Данный конкурс уже давно стал традиционным, и, по-прежнему, его главной целью является выявление талантливых ребят,  создание условий для самореализации  лидеров детских общественных организаций среди учащихся общеобразовательных учреждений Чернышковского муниципального района.
В конкурсе приняли участие  5 претендентов на звание «Лидер»: Анна Симонова-МКОУ «Басакинская СШ», Дарья Лактионова - МКОУ «Чернышковская СШ №2», Максим Горячев - МКОУ  «Тормосиновская СШ», Андрей Мудрицин - МКОУ Красноярская СШ, Юлия Шубина - МКОУ «Пристеновская СШ».

На площадке спортивной школы № 21 Краснооктябрьского района г. Волгограда 8 апреля в рамках проекта «Za Самбо» политической партии «Единая Россия» состоялось Первенство Волгоградской области по самбо среди юношей и девушек 16-18 лет, посвященное 80-й годовщине Победы в Сталинградской битве, 78-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне и 100-летию со дня основания спортивного общества «Динамо».

Железная дорога не место для игр, а зона повышенной опасности!

Уважаемые взрослые! Не оставляйте детей без присмотра на вокзалах, станциях, пассажирских платформах, вблизи железнодорожных путей. Держите их за руку или на руках. Игры и невнимательность на объекте повышенной опасности – одна из главных причин травмирования детей.

Дорогие ребята! Переходить железнодорожные пути можно только в установленных и оборудованных для этого местах, убедившись в отсутствии приближающегося поезда или на разрешающий сигнал переездной сигнализации. Для перехода через железнодорожные пути пользуйтесь пешеходными переходами, мостами, тоннелями. При переходе по пешеходному переходу снимайте наушники и капюшон, они могут помешать вам заметить приближающийся поезд.

Уважаемые граждане!
Если Вам не безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, Вам важен размер будущей трудовой пенсии –

ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА! 
Негативные последствия для работника, получающего "серую" зарплату:
1. Получение лишь "белой" части зарплаты в случае любого конфликта с работодателем;
2. Неполучение в полном объеме отпускных, расчетных при увольнени3. Оплата больничного листа, исходя из "белой", то есть официальной части заработной платы;
4. Почти полное лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка;